|
ရန္ကုန္ၿမိဳ႕၊ လႈိင္သာယာစက္မႈဇုံရွိ A21 Beauty Palace co.ltd
ဆပ္ျပာစက္႐ုံ အလုပ္သမား အားလုံးက နစ္နာေၾကးမ်ားရရွိရန္အတြက္
ၿမိဳ႕နယ္အလုပ္႐ုံႏွင့္ အလုပ္သမားညႊန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာနသို႔
စာေရးသားေပးပို႔ တုိင္ၾကားလုိက္သည္။
စက္႐ုံမွ
သတ္မွတ္ထားသည့္ အေျခခံလစာႏွင့္ အခ်ိန္ပိုေၾကးအပါအ၀င္
အျခားအခေၾကးေငြမ်ား ကို သတ္မွတ္သည့္အတိုင္း မေပးေသာေၾကာင့္
အလုပ္သမားမ်ားက နစ္နာေၾကးရရွိရန္ တိုင္ၾကားခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။
A 21
ဆပ္ျပာစက္႐ုံတြင္ အလုပ္သမားဖြဲ႕စည္းပုံမွာ စကၠဴပတ္၊ စကၠဴခ်ိဳးႏွင့္
ေကာ္သုတ္လုပ္ငန္း A, B, C ဟု သုံးမ်ဳိးခြဲထားၿပီး စကၠဴပတ္တြင္
ဆပ္ျပာခဲအေရအတြက္ (၁၀၀၀) ၿပီးပါက (၂၃၀) က်ပ္၊ စကၠဴခ်ိဳးတြင္
(၂၉၀)က်ပ္ႏွင့္ ေကာ္သုတ္ဌာနတြင္ (၂၃၀)က်ပ္အျဖစ္ သတ္မွတ္ထားၿပီး
ရက္မွန္ေၾကး (၁,၅၀၀)က်ပ္၊ ေထာက္ပံ့ေၾကး (၂,၀၀၀)က်ပ္ႏွင့္ စေနေန႔
ေန႔၀က္လုပ္ခ တလလွ်င္ (၅၀၀)က်ပ္ ရရွိရန္ျဖစ္ၿပီး အေျခခံလစာမွာ
(၈,၀၀၀)က်ပ္ေပးမည္ဟုဆုိကာ
ဝန္ထမ္း မ်ားအား သေဘာတူညီခ်က္
လက္မွတ္ေရးထိုးေစခဲ့သည္။
“၂၀၀၃ ခုႏွစ္ထဲက လက္မွတ္ထိုးခဲ့တာ သေဘာတူထားတဲ့အတုိင္း မရတာ
(၃)ႏွစ္ေက်ာ္ၿပီ။ အလုပ္သမားစစ္ေဆးေရးဌာနက လာစစ္ေတာ့ အလုပ္သမားေတြကို
အေျခခံလစာ ရွစ္ေထာင္ ရတယ္လုိ႔ လိမ္ေျပာခို္င္းတယ္။
၀န္ထမ္းတ၀က္ေလာက္ကိုလည္း ဂိုေဒါင္ေတြထဲမွာ ပုန္းခုိင္း တယ္”ဟု
အဆုိပါစက္႐ုံမွ အလုပ္သမတဦးက ဆိုသည္။
ပုံမွန္လစာအတိုင္း ရရွိေရးအတြက္ အလုပ္သမားမ်ားက အေထြေထြမန္ေနဂ်ာႏွင့္
ေတြဆုံခြင့္ ရရန္ အႀကိမ္ႀကိမ္ေတာင္းဆိုခ့ဲရာမွ ၿပီးခဲ့သည့္လ
(၂၅)ရက္ေန႔က ႀကီးၾကပ္ေရးမႉး စိုးေရႊမွ တဆင့္ အေထြေထြမန္ေနဂ်ာက
ျပန္လည္ေျပာဆိုေစခဲ့ရာ အေျခခံလစာ (၈,၀၀၀)က်ပ္အား ၂၀၀၀ ခုႏွစ္တြင္
စတင္အလုပ္၀င္သူမ်ားကိုသာ ေပးမည္ျဖစ္ၿပီး ၂၀၀၃ ခုႏွစ္အလုပ္၀င္သူမ်ား
အား (၅,၀၀၀)က်ပ္သာ ေပးမည္ဟုေျပာဆိုခဲ့ေၾကာင္း သူမက ဆက္လက္ေျပာဆိုသည္။
ယခုအခါ
အလုပ္သမားမ်ားက နစ္နာေၾကး (၃)ႏွစ္စာအတြက္ အေျခခံလစာ ရွစ္ေထာင္က်ပ္
အတိုင္း ျပန္လည္ရရွိလိုေၾကာင္းႏွင့္ ဆပ္ျပာအေရအတြက္ျဖင့္
သတ္မွတ္ထားသည္မ်ားကို တိုးျမႇင့္ေပးရန္ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနသို႔
တုိင္ၾကားခဲ့သည္။
“ဆပ္ျပာခဲအေရအတြက္နဲ႔ သတ္မွတ္တာေတြကို တိုးျမွင့္ေပးဖို႔၊
ပုံမွန္ေထာက္ပံ့ေၾကးနဲ႔ စေနေန႔ ေန႔၀က္အခ်ိန္ပိုခ တိုးျမွင့္ေပးဖို႔
အဲ့ဒါေတြအားလုံးရမွ ဒီကေန႔ ကုန္ေစ်းႏႈန္းနဲ႔ အလုပ္သမားေတြ
ရဲ႕
စား၀တ္ေနေရးေတြ ေျပလည္မွာျဖစ္လို႔ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနက
ညိႇႏိႈင္းေပးဖုိ႔ က်မတို႔က ေတာင္းဆိုခဲ့တာပါ”ဟု စက္႐ုံအလုပ္သမက
ဆုိသည္။
စစ္အစိုးရအေနျဖင့္ ၿပီးခဲ့သည့္တနလၤာေန႔က အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ
အလုပ္သမားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (ILO) ႏွင့္ သေဘာတူညီခ်က္ျပဳခဲ့ရာတြင္ ရန္ကုန္(ILO)
႐ုံးခြဲတာ၀န္ခံအေနျဖင့္ အလုပ္သမားႏွင့္ ျပည္သူမ်ား
တိုင္ၾကားလာမႈမ်ားကို လြတ္လပ္စြာ ၾကားနာစစ္ေဆးခြင့္ႏွင့္
တိုင္ၾကားလာသူမ်ား အား အျပစ္ေပးမႈမ်ားမရွိရန္ သေဘာတူညီခဲ့ၿပီး
ယခုကဲ့သို႔ အလုပ္သမားမ်ား တိုင္းၾကားမႈကို အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနက
မည္ကဲ့သို႔ေဆာင္ရြက္မည္ကို အမ်ားက ေစာင့္ၾကည့္ ေလ့လာလွ်က္ ရွိသည္။
|